Jouw energie is de cultuur van je bedrijf.
Niet je waardenposter.
Niet het handboek.
Niet wat je zegt in het MT.
Maar hoe jij binnenkomt.
De manier waarop je kijkt.
De stilte die je laat vallen.
Of juist de onrust die je meebrengt.
Als jij gespannen bent, wordt je team voorzichtig.
Als jij onduidelijk bent, ontstaat ruis.
Als jij straalt, zie je beweging.
Wat je uitstraalt, wordt gedrag.
En gedrag wordt cultuur.
Je bouwt je cultuur. Of je bent je cultuur.
Denk eens terug aan je laatste teammeeting:
– Was je aanwezig, of afwezig met volle agenda?
– Werd het gesprek gedragen, of afgewacht?
– Was er ruimte voor eigenaarschap, of vooral uitvoering?
Je hoeft niet altijd enthousiast te zijn.
Maar je bent altijd in invloed.
Elke seconde. Elk gesprek. Elk besluit.