Iedereen verwacht dat jij het weet.
Dat jij richting geeft.
Dat jij helder bent.
Dat jij vooroploopt.
Je team kijkt naar jou.
Je klanten vertrouwen op jou.
Je bedrijf leunt op jou.
Maar waar spiegel jij jezelf?
Wie stelt jou de vragen die jij zelf niet stelt?
Want dit is leiderschap:
Niet altijd de antwoorden hebben,
maar durven stilstaan bij je blinde vlekken.
Durven toegeven dat je zelf ook iemand nodig hebt die je uitdaagt.
Sterke leiders bouwen geen ego,
ze bouwen aan bewustzijn.
Tips die je direct helpen om je scherpte terug te pakken:
⮕ Plan 1 uur per week ‘denktijd’. Zonder telefoon, zonder overleg. Alleen jij en de vraag: Waar stuur ik nu eigenlijk op?
⮕ Vraag een collega, sparringpartner of coach om 1 kritische vraag per week.
⮕ Let op je taal. Zeg je vaak “ik weet het al”? Dan sluit je de spiegel.
Leiderschap is richting geven. Maar ook durven checken: klopt de koers nog wel?
Wie houdt jou scherp?